Externer Talent Pool
Immer wieder mit den gleichen Leuten arbeiten.
Einmal definieren – danach mit einem Klick auf qualifizierte Mitarbeiter zugreifen.
Kunden unter anderem: ORF, Anantara, Minor Hotels, ARCOTEL, MIND-SET, luftballon.at.
Unsere Kunden
Kernvorteil Talentpool
Konkrete Vorteile im Alltag
Das Team kennt eure Abläufe bereits. Dadurch sinkt der Erklärungsaufwand, die Qualität bleibt stabil und jeder Einsatz startet schneller.
- Weniger Einschulungsaufwand pro Schicht
- Konstante Qualität durch eingespieltes Team
- Schnellere Besetzung mit bekannten Profilen
Kontinuierlich zusammenarbeiten
Sieh auf einen Blick, welche Skills deine Crew hat – und wie sie bewertet ist.
Mit crewhub arbeitest du mit denselben Leuten wiederkehrend zusammen und kennst Stärken, Erfahrung und Bewertungen – gebündelt an einem Ort.
- Bewertungen nach jedem Einsatz
- Vollständige Skill- & Sprachprofile
- Lieblingsmitarbeiter immer wieder buchen
Übernahmeoption
Gute Leute behalten? Jederzeit ins interne Team übernehmen.
Wenn dir Mitarbeitende aus dem Talentpool besonders gut gefallen, können sie in dein internes Team übernommen werden. So kannst du Profile zuerst risikolos im Einsatz testen und danach gezielt langfristig aufbauen.
- Erst im Einsatz kennenlernen
- Performance real bewerten
- Bei Fit fix ins Team übernehmen
Externen Talentpool oder Übernahme klären?
In einem kurzen Gespräch zeigen wir dir, wie du Pools aufsetzt, Profile nutzt und wie du Mitarbeitende ins Team übernimmst. Buche dir direkt unten einen Termin im Kalender.
